Assistant RH - H/F
L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique.
La force de l’Institut Curie ?
Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu’aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes.
Tous les collaborateurs de l’Institut Curie œuvrent ensemble pour la lutte contre le cancer avec :
- Les mêmes valeurs : bienveillance, humanité, ouverture, partage, efficacité, innovation, solidarité et engagement.
- Les mêmes missions : soins, recherche et enseignement
En 2023, L'Institut Curie s'agrandit ! Le projet de rénovation et d'extension sur le site de Saint-Cloud permettra d'offrir aux patients les prises en charge les plus innovantes et les plus adaptées.
Vos missions au quotidien
L'Institut Curie recrute actuellement, pour son site de Paris, un Assistant RH - H/F, qui intégrera le Pôle Développement RH dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Gestion des processus RH :
- Créer les contrats de travail ou bien les contrôler, à partir des éléments fournis par le service recrutement et des trames préétablies.
- Rédiger les différents courriers liés aux évolutions professionnelles et promotions des salariés.
- Assurer la gestion administrative des stagiaires (saisie logiciel, gestion des conventions de stage, création et remise des badges, relations écoles et managers).
- Mettre à jour les différents tableaux de bord de suivi des collaborateurs : contrats, promotions etc.
- Garantir la mise à jour d’informations dans le portail RH (emplois, organigrammes) et être le correspondant des managers de l’EH dans le domaine.
- Participer aux certifications / accréditations pour les services concernés (exemple : COFRAC, ISO 9001 recherche, CRB). Gérer les indicateurs de qualité, participer à la mise à jour des procédures et aux revues de direction pour la DRH
- Effectuer des déclarations légales diverses et garantir la tenue à jour des informations liées à la radioprotection dans le logiciel SISERI (SLH)
Gestion de carrière et projets RH :
- Participer à l’organisation, au déploiement et au suivi des campagnes d’entretiens et dispositifs managérieux tels que : les entretiens annuels d’évaluation, les entretiens professionnels, les comissions de validation des acquis professionnels etc. Préparer les différents supports inhérents à ces campagnes.
- Garantir les processus de parcours professionnels et plans de carrière internes : réceptionner les demandes des managers, les analyser, informer les différentes parties prenantes RH et managers après validation, établir des simulations de promotions, être garant des dead-line.
- Contribuer au développement et à la mise à jour de nos logiciels SIRH, notamment TalentSoft, le portail RH.
- Développer et mettre à jour les contenus et informations liés au Pôle dans le portail RH.
- Mettre à jour et régider les différentes fiches emploi en conciliant la cohérence globale et les besoins des directions métiers.
- Assurer une veille concernant l’évolution des métiers, les pratiques RH innovantes et réaliser les benchmarks appropriés.
Informations contractuelles
- Rémunération attractive à partir de 2 618 € brut mensuel
- Poste du lundi au vendredi sans week-end
- Temps de travail en 7h30 / jour + RTT
Profil recherché
Ce poste est ouvert aux candidat(e)s expérimenté(e)s, titulaires d'un Bac +3 avec une spécialisation RH / Master 2 RH et justifier d’une première expérience RH
L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.
Vous avez l’esprit d’équipe ? Vous êtes dynamique et bienveillant(e) ?
Rejoignez-nous et le reste on s’en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !