Technicien/Assistant ingénieur - Lab manager (H/F)

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Date de clôture
Lieu(x) de travail
Paris
Secteur
Centre de Recherche
CDD
L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale.L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade.

Laboratoire – Service

L’équipe de recherche dirigée par Ana-Maria Lennon-Duménil fait partie de l’Unité « Immunité et Cancer » (Inserm U932), dont elle est également le directeur. Le laboratoire est situé au 5ème étage du 12 rue Lhomond, Paris 5ème. L’étage est partagé avec 3 autres équipes de l’U932. Notre équipe internationale, composée d’une dizaine de personnes, s’intitule « Dynamiques spatio-temporelles des cellules du système immunitaire ». Nous cherchons à comprendre comment les sentinelles du système immunitaires (cellules dendritiques et macrophages en particulier) surveillent leur environnement, et migrent dans les tissus dans différents contextes physio-pathologiques. Nos approches combinent l’imagerie cellulaire et tissulaire, la micro-fluidique, les technologies d’analyse de cellules uniques et les modèles de souris génétiquement modifiés. Nos recherches se situent à l’interface entre l’immunologie et la biologie cellulaire, et sont réalisées en collaboration avec de nombreuses équipes de l’Institut et à l’international.

Lien Équipe :  https://curie.fr/equipe/lennon

 

Missions (estimation de la répartition du temps de travail)

Description des activités

 

1.       Organisation de la vie du laboratoire (30% du temps) :

- Planifier les réunions de l’équipe (hebdomadaires, retraites annuelles)

- Coordonner les tâches communes des membres de l’équipe (organisation du laboratoire, de la pièce de culture et des équipements)

- Gérer les stocks de réactifs communs et les commandes de l’équipe.

- Participer à la gestion et l’organisation du fonctionnement de l’étage avec les lab-managers des autres équipes.

- Accueil des nouveaux arrivants (visite du laboratoire et de l’Unité, présentation du fonctionnement de l’équipe, formation technique en fonction des compétences de la personne recrutée).

 

2.       Gestion des colonies de souris, en relation avec les membres de l’équipe et l’animalerie (20% du temps) :

- Organisation des exportations et importations de souris avec les collaborateurs.

- Mise au point des nouveaux génotypages par PCR (qui sont ensuite réalisés directement par l’animalerie centrale).

- Caractérisation des nouvelles lignées de souris (phénotypages des cellules immunitaires) par cytométrie de flux.

 

3.       Soutien aux projets scientifiques (50% du temps) :

- Tenue du cahier de laboratoire (électronique)

- Test et titrage des anticorps pour la cytométrie de flux et l’immunofluorescence sur cellules et tissus.

- Mise au point de nouvelles expériences et participation active aux projets scientifiques (dépendant des compétences et intérêts de la personne recrutée et des besoins de l’équipe).

 

Formation et expérience 

-        Bac + 2 minimum (DUT, BTS, licence pro)

-        Expérience en laboratoire indispensable.

-        Une expérience en expérimentation animale (souris) serait un plus, mais ne constitue pas un prérequis.

 

Compétences et qualités requises

-        Sens de l’organisation, autonomie

-        Capacité à travailler en équipe

-        Français et anglais fluides

-        Connaissance des règles d’hygiène et sécurité

-        Rigueur scientifique

-        Curiosité intellectuelle, intérêt pour l’imagerie, l’immunologie, et la biologie cellulaire

-        La personne recrutée pourra bénéficier de formations techniques et scientifiques par les membres de l’équipe et de l’Unité.

 

 

Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.

 

 

Informations sur le contrat

 

Type de contrat : COD

Date de démarrage : Dès que possible

Durée du contrat : 18 mois renouvelables

Temps de travail : Temps complet

Rémunération : selon l’expérience et les grilles en vigueur

Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise

Localisation du poste : Paris

Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Exemple : +33112365489
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