Cadre de Laboratoire du Service de Génétique - H/F

L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique.

La force de l’Institut Curie ?

Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu’aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes.

Tous les collaborateurs de l’Institut Curie œuvrent ensemble pour la lutte contre le cancer avec :

• Les mêmes valeurs : bienveillance, humanité, ouverture, partage, efficacité, innovation, solidarité et engagement.

• Les mêmes missions : soins, recherche et enseignement

En 2023, L'Institut Curie s'agrandit ! Le projet de rénovation et d'extension sur le site de Saint-Cloud permettra d'offrir aux patients les prises en charge les plus innovantes et les plus adaptées.

Vos missions au quotidien

Rejoignez dès maintenant les équipes du premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer au sein de services performants

A l’Institut Curie, votre activité au quotidien consistera à :

Management des ressources humaines

• Gérer en direct des personnels paramédicaux du service ou de l’unité
• Programmer de façon hebdomadaire et journalière les activités des unités du service
• Répartir et gérer des ressources et des moyens dans l’unité
• Participer au processus de recrutement du personnel (élaboration des profils, présélection des candidats, entretiens de recrutement), choix du recruté
• Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueillir et organiser de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Gérer des absences en fonction des contraintes du service
• Conduire des entretiens annuels et professionnels d’évaluation en collaboration avec les chefs d’Unité pour tous les aspects fonctionnels
• Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe.

Gestion des matériels, équipements

• Coordonner et suivre des prestations de maintenance et de logistique
• Contrôler la disponibilité des ressources matérielles et logistiques (répartition selon les besoins, gestion de la réparation et de la maintenance du matériel)
• Gérer des commandes (relations fournisseurs spécifiques). Valider et envoyer les commandes en interne
• Élaborer et suivre du budget de fonctionnement (écart entre prévisionnel et réalisé).
• Elaborer le plan prévisionnel d’investissement

Promouvoir la communication en interne et en externe

• Transmettre l'information ascendante et descendante nécessaire à l'activité de son équipe
• Relayer les orientations institutionnelles et les intégrer dans les pratiques du Service
• Interfacer son domaine d'activité avec les interlocuteurs internes et partenaires externes
• Participer à la conduite de projets et de missions transverses ou internes au service (ex : élaboration des plans des futurs locaux – organiser les circuits de prélèvements – Contacts service supports).

Qualité

• Participer de façon active au processus d’accréditation du laboratoire – Veiller à l’implication des collaborateurs et à la cohérence des processus entre les différents secteurs
• Contrôler l'application des procédures qualité et risques au sein de l'équipe. Évaluer les risques professionnels et mettre en œuvre des actions de prévention.
• Document non limitatif amené à être revu en fonction de l’évolution de l’emploi et ce, sans présager de l'évolution des conditions de travail associées
• Appliquer une veille technique et/ou réglementaire dans son domaine d'activité (Autorisations pour le fonctionnement du laboratoire)
• Analyser l'activité du service, en assurer le suivi et le reporting, corriger les dysfonctionnements ou proposer des actions correctives. Veiller à la récupération des différents critères d’activité, en assurer la synthèse pour les différents rapports de nos instances.

 Informations sur le contrat

• Rémunération à partir de 3 254 € brut
• Poste en CDI, basé à Paris
• Prise de fonction souhaitée : dès que possible.

Pourquoi intégrer l’Institut Curie ?

Profil recherché

Ce poste est ouvert aux candidat(e)s cadre de santé (diplômé IFCS ou master) avec une première expérience dans l’encadrement d’équipe ou une implication en transversalité.

L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.

Vous avez l’esprit d’équipe ? Dynamique ? Bienveillant(e) ?

Rejoignez-nous et le reste on s’en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !