L'Institut Curie est en permanence à la recherche de nouveaux talents.

Un Ensemble Hospitalier de pointe, un Centre de Recherche de renommée internationale : les collaborateurs de l'Institut Curie bénéficient d'un environnement privilégié et multiculturel pour développer leurs projets et leurs compétences. Grâce à notre "Cellule enseignement", ils peuvent continuer de se former tout au long de leur carrière.

En février 2018, le Centre de Recherche de l’Institut Curie a reçu le label « HR Excellence in Research ». Cette labellisation, attribuée par la Commission européenne, vise à récompenser les établissements scientifiques engagés dans la stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs, intitulée HRS4R (Human Resources Strategy For Researchers). En savoir plus.

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égalité
Index égalité professionnelle Femmes-Hommes
L’égalité professionnelle femmes-hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République. La loi Avenir du 5 septembre 2018 a instauré une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise. L’objectif étant de corriger l’écart injustifié de salaire entre les femmes et les hommes constaté au niveau national. L’index de l’égalité femmes-hommes est un outil qui permet de mesurer les avancées des entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle et de mettre en place des actions correctives si l’objectif des 75 points sur 100 n’est pas atteint.

Avec un score de 88 points sur 100, l’Institut Curie dépasse l’objectif réglementaire de 75 points. L’évolution de 10 points par rapport aux index égalité femmes-hommes 2019 et 2018 montre que la politique RH mise en place au sein de l’Institut Curie participe activement à la lutte contre les inégalités salariales et la non-discrimination.