L'Institut Curie est en permanence à la recherche de nouveaux talents.

Un Ensemble Hospitalier de pointe, un Centre de Recherche de renommée internationale : les collaborateurs de l'Institut Curie bénéficient d'un environnement privilégié et multiculturel pour développer leurs projets et leurs compétences. Grâce à notre "Cellule enseignement", ils peuvent continuer de se former tout au long de leur carrière.

En février 2018, le Centre de Recherche de l’Institut Curie a reçu le label « HR Excellence in Research ». Cette labellisation, attribuée par la Commission européenne, vise à récompenser les établissements scientifiques engagés dans la stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs, intitulée HRS4R (Human Resources Strategy For Researchers). En savoir plus.

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égalité
Index égalité professionnelle Femmes-Hommes
L’égalité professionnelle Femmes – Hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République. Dans la loi avenir, promulguée le 5 septembre 2018, une obligation de résultats en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise a donc été instaurée. L’objectif de cette loi étant de corriger l’écart injustifié de 9% d’écarts de salaire entre les femmes et les hommes constaté au niveau national.

L’index de l’égalité femmes-hommes est un outil qui permet de mesurer les avancées des entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle et de mettre en place des actions correctives si l’objectif des 75 points sur 100 n’est pas atteint.
Avec un score de 78 points sur 100, l’Institut Curie se félicite de dépasser cet objectif.
La politique RH mise en place au sein de la Fondation participe donc activement à la lutte contre les inégalités salariales et la non-discrimination. Cependant, des marges de progression sur le sujet sont toujours possibles et nous y tendrons.