Responsable de la stratégie et de la performance opérationnelle (CDI) H/F

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L’Institut Curie, premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer, associe un Centre de recherche de renommée internationale et un Ensemble hospitalier de pointe qui prend en charge tous les cancers, y compris les plus rares. Fondé en 1909 par Marie Curie, l’Institut Curie rassemble, sur 3 sites (Paris, Saint-Cloud et Orsay), 3 800 chercheurs, médecins et soignants, ainsi que des personnels administratifs et techniques autour de ses 3 missions : soins, recherche et enseignement.

Envie de donner du sens à votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile en rejoignant les équipes de l’Institut Curie !

Travailler à l’Institut Curie, c’est travailler dans un environnement d’excellence, où les expertises se mêlent autour de valeurs communes : bienveillance, humanité, ouverture, partage, efficacité, innovation, solidarité et engagement.

Fidèle à l’héritage de sa fondatrice, l’Institut Curie est pleinement engagé en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Convaincus que la diversité des profils et des parcours enrichit nos équipes et nourrit l’excellence de nos missions, nous invitons toutes les candidates et tous les candidats, indépendamment de leur genre, à postuler à nos offres.

Nous recherchons pour la direction du numérique, des data et de l’IA un(e) Responsable de la stratégie et de la performance opérationnelle. Vous structurez, orchestrez et consolidez les dispositifs de pilotage de la direction afin de sécuriser l’alignement entre la stratégie institutionnelle, les priorités métiers, les capacités disponibles et les trajectoires numériques, data et IA

Missions principales :

👉 Assurer une fonction transverse d’appui au pilotage de la direction en traduisant la stratégie en feuilles de route priorisées, en consolidant le portefeuille des projets, produits, services et actifs numériques, et en préparant les éléments nécessaires aux arbitrages de la Directrice et des instances de gouvernance

👉 Contribuer au renforcement de la lisibilité, la cohérence, la performance et la maîtrise des engagements de la direction, notamment en matière de coûts, délais, risques, qualité, capacité, valeur métier, bénéfices attendus et soutenabilité des ressources

👉 Diffuser des pratiques communes de pilotage par la valeur, les risques et l’impact

Formation initiale et expérience

✅ Formation : bac +4 / bac +5 filière informatique ou management

✅ Expérience : 10 à 15 ans dans un poste similaire

✅Cadre confirmé disposant d’une expérience significative en direction des systèmes d’information, CIO Office, PMO stratégique, pilotage de portefeuille, transformation numérique, gouvernance SI ou direction de programmes complexes.

Compétences techniques :

🔧 Gouvernance SI, data et IA

🔧 Pilotage de portefeuille projets, produits, services et actifs

🔧 Méthodes PPM, PMO, gouvernance SI

🔧 Élaboration de feuilles de route numériques

🔧 Construction de tableaux de bord exécutifs

🔧 Analyse de la valeur, des risques, des coûts et de la capacité

🔧 Gestion budgétaire et trajectoires financières SI

🔧 Gestion capacitaire et allocation des ressources

🔧 Méthodes projet, produit, agile, hybride et cycle en V

🔧 Compréhension des environnements numériques complexes : applicatif, infrastructure, cybersécurité, data, IA, interopérabilité

🔧 Management hiérarchique et transversal

Aptitudes professionnelles :

🤸 Forte capacité de synthèse et de structuration

🤸 Capacité à objectiver les débats et à préparer des arbitrages

🤸 Leadership transverse

🤸 Capacité à travailler avec des décideurs, managers, métiers et équipes techniques

🤸 Sens politique et capacité à faire converger des priorités parfois concurrentes

🤸 Rigueur, fiabilité, discrétion et sens de la confidentialité

🤸 Pédagogie et capacité à professionnaliser les pratiques de pilotage

🤸 Aptitude / savoir-faire spécifique à l’accompagnement au changement des acteurs