Cadre de santé en médecine oncologique (H/F)

Vos missions :

Le service de médecine oncologique se compose de trois secteurs de soins situés sur le même étage :

-         Un secteur d’hospitalisation conventionnel : 17 lits

-         Un secteur d’accueil non programmés UANP : 8 lits

-         Un secteur d’accueil des adolescents-jeunes adultes AJA : 6 places

En hospitalisation le service prend en charge des patients atteints de tumeurs solides tout au long de la prise en charge oncologique (du diagnostic à la prise en charge de la fin de vie), tant dans le service d‘oncologie adulte que dans l’unité AJA. L’UANP a pour mission de proposer une évaluation médicale aux patients suivis par le DOM, dans les 24/48h et de gérer la régulation de la ligne téléphonique d’urgence de l’Institut Curie.

Dans le cadre de la mission du (des) service (s), le cadre de santé assure l’organisation et la coordination de la prise en charge des patients en garantissant la sécurité et la qualité de soins, ainsi que la gestion et l’animation des équipes, et l’optimisation des ressources matérielles. Il met en œuvre la politique de la direction des soins, ainsi que le projet de département.

Vos principales activités :

Organisation et qualité des soins

·        Mettre en œuvre l’organisation et contrôler la permanence de la continuité et de la qualité des soins au sein du (des) service(s)

·        Coordonner la prise en charge et le parcours des patients

·        Organiser les activités de soins et les prises en charge des patients programmés et en urgence, en interne et en externe

·        Organiser le travail selon l’activité de l’unité

·        Garantir la participation à la visite et aux transmissions des patients du service

·        Elaborer et mettre à jour des procédures de soins et d’informations patients

·        Assurer la qualité des relations avec les autres services et prestataires internes et externes 

Management des ressources humaines

·        Assurer la gestion des moyens humains en adéquation avec l’activité et les compétences

·        Repérer et gérer les compétences du personnel (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d’évaluation/fin de période d’essai et les besoins de formation)

·        Mettre en œuvre la communication au sein de l’équipe (réunions de service, informations, assister aux réunions de département ou plateforme, élaborer et mettre à jour de la gestion documentaire des procédures)

·        Assurer la réalisation et la gestion des plannings

·        Assurer le suivi du temps de travail en lien avec le gestionnaire RH

·        En qualité de maître de stage, définir les modalités de stage, en contrôler le déroulement, évaluer l’atteinte des objectifs du stagiaire avec le tuteur

·        Contribuer au recrutement, à l’accueil, à l’intégration, à la formation et à la fidélisation des stagiaires et des nouveaux professionnels

 Gestion des matériels, des stocks, de la pharmacie (dont les stupéfiants)

·        Contribuer à la maîtrise des coûts à l’aide de documents supports et tableaux de bord

·        Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques dans le respect des procédures

·        Contrôler les stocks et garantir le contrôle des péremptions

·        S’assurer de l’organisation de la maintenance préventive et curative du matériel

·        S’assurer du maintien des locaux en état pour la sécurité des patients et du personnel

·        Assurer les essais de matériel et équipement et leur évaluation

·        Participer aux choix et à l’évaluation des besoins en matière d’investissement, de restructuration et de travaux

 Gestion des risques et des vigilances

·        Participer à la déclaration des évènements indésirables

·        Assurer les déclarations des AES et AT concernant son équipe

·        Participer au CREX concernant son équipe

·        Participer à l’élaboration et la rédaction des procédures de soins en collaboration avec les cadres des différents services

·        Contrôler le respect de l’application des procédures de vigilances (biovigilance, hémovigilance, matériovigilance, infectiovigilance...)

 Recherche et innovation

·        Initier et participe à la promotion de projets de recherche en soins, de publications infirmières

·        Contribuer à la communication et à la promotion interne et externe du département

 Participation aux activités institutionnelles et promotion de la communication externe

·        Participer aux réunions d’encadrement

·        Participer aux différents groupes de travail institutionnels

·        Participer au travail des différentes instances institutionnelles : CLIN, CLUD, CLAN, CREX

·        Participer à la formation de ses collaborateurs au sein de l’établissement

·        Représenter l’institution ou la direction des soins à l’extérieur (écoles, jury, intervention…)

·        Assurer des enseignements en fonction de ses compétences en institut de formation des professionnels de santé

·        Participer aux congrès

Informations contractuelles :

·        Cadre au forfait

·        Télétravail possible

·        Garde de weekend + garde de soir sur le site de Paris

·        CDI à temps plein, basé à Paris

·        Rémunération à partir de : 4 045€ brut mensuel