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- Infirmier de santé au travail (H/F) CDI Paris
L'Institut Curie recrute un(e) Infirmier(e) de santé au travail, dans le cadre d'un CDI à temps plein sur le site de Paris.
L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique.
La force de l’Institut Curie ?
Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu’aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes.
Vos missions :
- L’IDE en santé au travail participe à la prévention, à la surveillance et au suivi de l’état de santé des salariés, en collaboration avec le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire.
- Il/elle contribue à la prévention des risques professionnels, au maintien dans l’emploi et à la promotion de la santé au travail.
Vos principales activités :
A. Suivi infirmier et surveillance de l’état de santé des salariés
• Participer au suivi des salariés : retours après arrêt, suivi renforcé, accompagnement des situations particulières.
• Identifier les situations nécessitant une alerte ou une orientation vers le médecin du travail.
• Assurer l’écoute, le conseil, l’orientation et l’accompagnement des agents
B. Prévention et promotion de la santé
• Participer à des actions de prévention primaire (TMS, RPS, hygiène de vie, vaccination, sommeil, etc.).
• Mettre en œuvre ou contribuer à des campagnes de prévention internes.
• Participer à la démarche QVCT et aux projets institutionnels de prévention.
C. Gestion des situations urgentes ou à risque
• Prendre en charge les situations nécessitant une réponse rapide (malaise, accident, exposition à risque) selon procédures internes.
• Orienter vers les services adaptés (urgence, médecin traitant, consultation spécialisée).
• Participer à la traçabilité des événements et au suivi des déclarations si nécessaire.
D. Activités médico-administratives / traçabilité
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers de santé au travail (outil métier / dossier informatisé).
• Participer à la planification des rendez-vous et au suivi des convocations.
• Réaliser des comptes rendus et assurer la traçabilité des actions menées.
E. Travail en équipe pluridisciplinaire
• Travailler en collaboration avec le médecin du travail, psychologue du travail, ergonome, assistant(e) social(e), préventeur(s), RH, encadrement.
• Participer aux réunions de service, groupes de travail prévention et cellules de maintien dans l’emploi.
F. Activités spécifiques
• Participation aux actions de maintien dans l’emploi (aménagements, restrictions, préconisations).
• Suivi des salariés exposés à des risques spécifiques.
• Participation à l’évaluation des risques professionnels et/ou aux enquêtes terrain.
• Contribution aux actions autour des accidents du travail, maladies professionnelles et retours d’expérience.
Profil du candidat
Diplôme requis : Diplôme d’État Infirmier (IDE) obligatoire
Formation / expérience souhaitée :
• Une expérience en santé au travail est un plus
• Formation complémentaire en santé au travail / prévention / ergonomie / RPS appréciée
Compétences techniques :
• Maîtrise des soins infirmiers et de l’évaluation clinique.
• Connaissances en santé au travail / prévention des risques professionnels.
• Capacité à appliquer des protocoles et procédures internes.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi (dossier santé au travail).
Compétences relationnelles :
• Écoute active, empathie, posture de neutralité.
• Capacité à gérer des situations sensibles/confidentielles.
• Travail en équipe et communication adaptée aux interlocuteurs (salariés / encadrement / RH).
• Sens de la pédagogie et de la prévention.
Compétences organisationnelles
• Autonomie et rigueur.
• Gestion des priorités et capacité d’adaptation.
L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances.
Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.