Le don sur salaire, pour un engagement conjoint des entreprises et des salariés contre le cancer.

Le don sur salaire : une démarche solidaire des salariés et de leur entreprise 

18 entreprises et leurs collaborateurs ont fait le choix de soutenir ensemble l’innovation et la lutte contre le cancer grâce au dispositif solidaire de don sur salaire. 

Le don sur salaire est une démarche pleinement participative où employeur et employés se mobilisent ensemble pour soutenir des causes qui leurs sont chères. Chaque collaborateur décide librement du montant de son micro-don (euro supérieur, dizaine d’euros supérieur, montant fixe), qu’il consent sur son salaire net ou son indemnité. L’entreprise quant à elle peut en co-solidarité s’associer à cet engagement en abondant par exemple du même montant.

Les fonds ainsi collectés sont alors reversés via la plateforme de dons microDON. Chaque collaborateur-donateur reçoit un reçu fiscal annuel afin de faire valoir son action de générosité à l’occasion de sa déclaration d’impôts sur les revenus. De même, l’entreprise reçoit un reçu fiscal correspondant au montant de son abondement.

La totalité des dons consentis sont reversés à l’Institut Curie. 

L’Institut Curie bénéficiaire

Je suis fier de l’engagement des salariés d’Ingenico qui sont nombreux à soutenir l’Institut Curie grâce à l’arrondi sur salaire. Chacun peut, à sa manière et avec ses propres moyens, apporter une pierre à l’édifice pour lutter ensemble contre le cancer.

Arnaud Bidard, Directeur des Ressources Humaines d’Ingenico Group

Nous sommes très fiers de concrétiser ce projet. C’est un formidable moyen de s’engager dans une action à long terme et de véhiculer les valeurs portées par l’ensemble du Groupe. 

Thomas Sarrazin, DRH groupe Editions Lefebvre Sarrut, groupe d’édition et de formation professionnelle

Au fil des ans s’est tissée une vraie relation de proximité et d’échange entre les collaborateurs Ingenico et l’Institut Curie grâce à l’arrondi sur salaire, à notre participation à la Course de la Jonquille et à l’organisation de campagnes internes de collecte de dons. Quinze salariés ont même été invités à découvrir un laboratoire de recherche de l’Institut Curie et à rencontrer des chercheurs.

 Marine Le Picard, Responsable RSE d’Ingenico Group

Une démarche porteuse de sens pour les collaborateurs

Pour les collaborateurs, l’arrondi sur salaire est vraiment indolore, ça ne change rien. On est sur des micro-montants. Et pourtant, mis bout à bout, quand on se met tous ensemble, ça finit par faire des sommes significatives et ça a vraiment du sens.

Corentine Préel, collaboratrice Editions Francis Lefebvre

Grâce à l’arrondi sur salaire, l’Institut Curie peut financer des projets innovants de recherche et d’amélioration dans la prise en charge des patients en cancérologie, menés au sein de son Centre de recherche ou de son Ensemble hospitalier.

Merci à nos 18 généreux partenaires !

• Banque Palatine (depuis 2020)
• Crédit Agricole & Investment Bank (depuis 2020)
• DL Software (depuis 2020)
• Groupe Editions Lefebvre-Sarrut (fin 2018)
• Galeries Lafayette (depuis 2019)
• Groupe Dubreuil* (depuis 2021)
• Groupe Pomona (depuis 2020)
• Ingenico Group (depuis 2016)
• Laboratoire NUXE (depuis 2020)
• Le Bon Marché (depuis 2019)
• mc-2i (depuis 2020)
• Groupe MGEN (depuis 2018)
• Groupe Matmut (depuis 2018)
• Monoprix (depuis 2020)
• Nemera (depuis 2018)
• Nexeya
• Suravenir (depuis 2017)
• Systerel* (2022)

*arrondi sur salaire hors Microdon