Post-doctorat en Genomics (wet-lab) (H/F)
Laboratoire
Nous recherchons des post-doctorant-e-s motivé-es et productifs-ves pour rejoindre notre équipe ARN NON CODANTS, ÉPIGÉNÉTIQUE, ET FLUIDITÉ DES GÉNOMES dirigée par Antonin MORILLON (https://curie.fr/equipe/morillon), à l'Institut Curie, Paris, France. Nos intérêts de recherche se concentrent sur les ARN non codants (ncRNA) régulateurs. Chez les eucaryotes supérieurs, il a été démontré que les ncRNAs régulateurs régulent l'expression des gènes, les domaines chromatiniens et la stabilité du génome. Il y a de plus en plus de preuves suggérant qu'ils jouent un rôle central dans l'homéostasie cellulaire pendant le développement normal et pathologique. Les ncRNA régulateurs peuvent être classés en petits ARN non codants qui participent aux voies de l'interférence ARN (RNAi); et en longs ARN non codants d'au moins 200 nucléotides de longueur. Ces derniers transcrits représentent la classe la plus répandue de gènes non codants dans le génome humain et montrent une grande diversité de structure et de fonctions.
Nous développons des approches originales de séquençage à haut débit et de calcul permettant des études transcriptomiques exhaustives chez la levure et chez l'homme et l'identification de nouvelles espèces de lncRNA. Ils sont ensuite étudiés pour leur destin et leur fonction dans les deux systèmes eucaryotes. Enfin, nous étudions la pertinence clinique des lncRNAs en tant que biomarqueurs pronostiques non invasifs dans le cancer.
Projet de recherche
Le génome humain est constitué de régions codantes et non codantes, avec seulement 2% codant pour des protéines et les 98% restants connus sous le nom de "génome sombre," comprenant des introns, des séquences répétitives et des gènes non codants. Les longs ARN non codants (lncRNA) ont attiré l'attention pour leurs rôles spécifiques aux types de cellules et de tissus dans la régulation épigénétique et le contrôle de l'expression des gènes, présentant un potentiel en tant que biomarqueurs. Des découvertes récentes indiquent que certains lncRNA subissent une traduction en peptides, influençant la régulation du cancer et la reconnaissance des cellules immunitaires, offrant des avenues pour l'immunothérapie. Cependant, les techniques existantes peuvent manquer des portions significatives de ces ARN. Ce projet vise à identifier de nouveaux ARN et peptides en utilisant le séquençage ARN sans référence à l'aveugle et la bioinformatique dans les cas de cancer du poumon agressif, révélant des indicateurs prometteurs de rechute mais aussi des néo-antigènes pour une future vaccination thérapeutique. L'expertise unique de l'équipe combine des approches omiques, l'immunogénicité du cancer et les études de biofluides, visant à définir des biomarqueurs du cancer, potentiellement facilitant le développement de vaccins anticancéreux ciblés, offrant ainsi des avancées cliniques significatives pour les types de cancer agressifs. Le projet est soutenu par une collaboration avec une biotech privée.
Références bibliographiques
1. Andjus et al. RNA 2024, 3
2. Bhargava et al. iScience 2023, 26, 12, 108449
3. Foretek, et al. Research Square 2023
4. Yague-Sanz et al. Nat Commun 2023, 14, 3587.
5. Jarroux, et al. EMBO Rep 2021, 22: e50193
6. Morillon A & Gautheret D. Genome Biol 2019, 20, 1–7.
Spécificités du poste)
- Utilisation de produits biologiques/chimiques
Formation et compétences
- Le/la candidat-e doit être titulaire d'un doctorat en biologie, biologie cellulaire ou dans des domaines connexes.
- Diplômé-e récemment ou avec jusqu'à 3 ans d'expérience postdoctorale.
- Solide formation en immunopeptidomique, traduction non canonique, immunologie et culture cellulaire. Les candidats sont invités à indiquer leur niveau spécifique d'expérience dans ces domaines.
- Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais courant et compétences en communication. Le français est un atout.
Aptitudes requises
· Capacité à travailler de manière autonome, compétences managériales, aptitude au travail en équipe.
· Le/la candidat-e doit être très motivé-e, curieux-se et enthousiaste à l'idée de travailler au sein d'une équipe collaborative.
Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.
Informations sur le contrat
Type de contrat : COD
Date de démarrage : Dès que possible
Durée du contrat : 18 mois (contrat renouvelable jusqu'à 3 ans)
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : selon les grilles en vigueur
Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise
Localisation du poste : Paris
Référence : NA
Contact
Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation
Les CV seront traités au fur et à mesure, par conséquent le poste pourrait être pourvu avant la date limite de dépôt des candidatures.
Date de parution de l’offre : 27/05/2024
Date limite des candidatures : 31/07/2024
L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances.
Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.
https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf